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人力资源Human Resources
职涯发展

1.   绩效考核:旷远能源是一个绩效导向的经理人企业,并有透明公开的绩效考核制度及系统,同仁可透过与直属主管的面对面沟通订定个人的年度工作目标,并于每年定期进行个人的绩效考核,作为调薪、奖金发放及未来晋升的参考依据。

2.   发展舞台:旷远能源深耕技术、厚积薄发,企业下辖41185252云顶集团手机版、41185252云顶集团手机版仙游分企业、41185252云顶集团手机版、福建省北辰石化有限企业四个分、子企业。现对外采取扩张战略,这些舞台都是人才发展的机会。

 

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